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. . . . . Conflict Management . . . .

EUCON - Europäisches Institut für Conflict Management e.V. mit Sitz in München ist im Oktober 2006 aus der Gesellschaft für Wirtschaftsmediation und Konfliktmanagement e.V. (gwmk) hervorgegangen.

EUCON hat sich seit seiner Gründung im Jahre 1998, damals noch als gwmk e.V., zu der führenden Organisation im Bereich der Wirtschaftsmediation in Deutschland entwickelt.

Wir tragen deshalb nicht ohne Stolz den Zusatz "leading in business mediation".

EUCON berät Parteien bei innerbetrieblichen Konflikten und bei Konflikten mit Dritten und begleitet sie bei der Konfliktlösung.

Unseren zahlreichen Mitgliedern, Wirtschaftsunternehmen, Institutionen, Berufsverbänden, Anwaltskanzleien und Mediatoren bieten wir eine Reihe von interessanten Vorteilen und eine intensive Zusammenarbeit mit unserem Vorstand, den Regionalvorständen, unserer Akademie und Arbeitsgruppen zu speziellen Themen.

Nutzen Sie unser Internet-
Angebot und unseren Mediatorenpool für alle Informationen rund um alternative Konfliktlösungsmethoden und uns,

Ihr EUCON-Institut.

Kooperation EUCON mit einem Kreis von Bundesrichtern a.D.

 

Kooperation EUCON mit der Allianz Rechtsschutz

 

Fachgruppen Healthcare sowie Banken und Finanzen eingeführt

 

Aktuelle Termine

 

EUCON Kongress 2009

Falldokumentationen Wirtschaftsmediation

Hier können Sie von Parteien und Mediatoren dokumentierte Wirtschaftsmediationsfälle nachlesen.
 

Stellungnahme zur Umsetzung der Europäischen Mediationsrichtlinie

Bedarf einer gesetzlichen Regelung der Mediation in Deutschland
 

KOSTENRECHNER

Bitte beachten Sie unseren KOSTENRECHNER zum Kostenvergleich von Mediations-, Gerichts-, und Schiedsgerichtsverfahren




EUCON-Jubiläumsfeier in München

Mehr als 80 Personen, Mitglieder, sowie Gäste aus Wirtschaft, Justiz und Politik trafen sich am Freitag, den 26. September im Theater und so fort in München zur 10jährigen Jubiläumsfeier des EUCON-Instituts.



Das eigentliche Highlight des Abends war der Vortrag von dem Physiker und Philosophen Professor Hans Peter Dürr.

"Mediation ist wirklich ein gutes Instrument, weil es voraussetzt, dass wir alle im Grunde etwas gemeinsam haben. Mehr gemeinsam haben, als wir es selber glauben. Das müssen wir entdecken, und wenn wir es entdeckt haben, dann bedeutet Mediation nicht, dass man den anderen überzeugen will, sondern ihn an das erinnert, was er eigentlich schon weiß."